フェローズは企業と生活者を結ぶ最適なコミュニケーションを創造し、生活者に笑顔のある暮らしを実現します。
人材派遣の関連情報
該当する記事がありませんでした。
※テキストはWikipedia より引用しています。
派遣スタッフの給料は、必ずと言って良いほど時給計算になります。時給に労働時間を乗じた分だけ、給料が支払われる訳です。ところで派遣として働きますと、その時給の数字を上げたくなる事があります。現時点では時給1200円の派遣先で働いているものの、時給1400円などに上げて欲しいと思っている方は、とても多いです。もしくは、時給を優遇してほしいというニーズもあります。求人広告には時給1250円と書かれているものの、時給1500円にして欲しくなる事もあります。派遣の時給は、高くする事も十分可能です。方法は2つあって、1つ目は過去の職歴です。派遣先に関連する職歴があるなら、アピールしてみると良いでしょう。例えばテレホンオペレーターの派遣先に応募するとします。時給は1300円です。その案件に応募する際に、過去の電話経験を強くアピールしてみる方法もあります。アピールしてみると、時給1500円など高くしてくれるケースも少なくありません。その主な理由はスキルです。派遣という働き方には、即戦力が求められる傾向があります。過去に電話経験があるなら、派遣先でも十分活躍してくれると見込まれるので、基本時給を高くしてくれる事も珍しくありません。もう1つの方法は、契約更新です。派遣という働き方は、勤務期間の区切りがあります。3ヶ月更新や半年更新など色々ありますが、更新月になると改めて面談が行われる訳です。たいていは派遣先の営業担当者と面談を行い、引き続き働けるかどうかを確認されます。その更新のタイミングで、営業担当者に交渉してみる方法があります。実際、交渉してみると時給が高くなるケースも多いです。というのも更新するタイミングですと、以前よりはスキルが高まっていると見込まれるからです。半年更新の案件であれば、少なくとも6ヶ月程度の実務経験がある訳ですから、営業担当者も時給アップを前向きに検討してくれる傾向があります。ですから時給を高くしたい時は、更新する際に交渉してみると良いでしょう。